Une nouvelle augmentation salariale entrera en vigueur en avril pour les quelque 66 000 fonctionnaires des institutions européennes. Selon les informations communiquées par la Commission européenne, cette revalorisation de 1,2% représente le complément d'une hausse plus importante de 7,3% déjà effective. Cette mesure marque la septième révision à la hausse des rémunérations depuis 2022.
Dans le détail, le salaire de base minimum, hors indemnités non imposables, connaîtra une augmentation substantielle, passant de 3 361 à 3 645 euros. À l'autre extrémité de l'échelle, le plafond salarial sera relevé de 23 262 à 25 229 euros.
Cette revalorisation concerne également les plus hauts responsables de l'Union européenne. La rémunération mensuelle d'Ursula von der Leyen, présidente de la Commission européenne, sera portée à 34 800 euros, soit une augmentation de 2 700 euros. Quant aux commissaires européens, leur rémunération atteindra 28 400 euros mensuels, enregistrant une hausse de 2 200 euros.
Le mécanisme d'ajustement des rémunérations au sein des institutions européennes répond à des critères spécifiques, incluant l'évolution de l'inflation dans les principales villes où siègent les institutions (Bruxelles et Luxembourg) et les tendances salariales observées dans les administrations publiques des États membres. "La fréquence des revalorisations a dû être adaptée face aux pressions inflationnistes exceptionnelles", explique un porte-parole de la Commission européenne. Alors qu'une révision annuelle était la norme, le rythme s'est accéléré à un ajustement semestriel depuis 2022.